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加强机关学院交流,提升绩效考核成效——科研院深入kok体育 调研和指导工作

作者:李亚楠 审核人: 访问量:703发布时间:2020-04-13

47日下午,科研院常务副院长孙永荣携科研院领导一行9人来kok体育 调研和指导工作,主要对科研绩效考核办法、论文专利奖励办法及科研项目分类办法进行解读并征求学院意见和建议。kok体育 院长江驹,副院长阮新波、陈谋以及院长助理、学院各基层单位主管科研工作主任等出席会议。

孙永荣首先说明,2019年是学校科研绩效考核办法正式实施第一年,为更好的发挥考核办法的激励作用、真实反映各学院的工作成绩,此次到访来听取对科研绩效考核指标及计算方法科学性合理性的建议。对此,阮新波说,指标不仅看增长还要考虑现有体量;要统筹考虑科研的长周期发展与短周期考核之间的矛盾。陈谋建议,指标应该突出投入产出比,人均值应该以教学科研岗教师为基数。江驹认为,不同学院情况不同,分类考核会更合理;既要考虑总量又要考虑增长,既要横向对比又要纵向对比,可对多项指标进行加权处理。


针对第二个议题,孙永荣表示,前不久国家科技部、教育部联合出台了对论文的新的指导性政策,以期破除“唯论文”、“SCI至上”的不良导向。学校紧跟国家政策,准备出台新的论文奖励办法。他介绍改革的方向是“只奖励高水平论文”。学院十分赞同这一改革导向,同时也介绍了学院科研奖励的一些做法和思考。

大家还对项目的分类认定、专利转化的支持和奖励等问题进行了充分地交流和讨论。

此次调研会主题明确、内容丰富、讨论热烈。通过真诚的交流,双方加深了理解、解决了一些实际问题。孙永荣代表科研院对学院提出的建议表示感谢,后续将在广泛征集各学院意见建议的基础上进行政策的制定和修改。江驹代表kok体育 对科研院的务实作风表示敬意,对科研院长期以来对学院的支持表示衷心感谢。同时还表示,学院也在进行提高治理能力的改革,希望在科研院领导的大力支持和帮助下,不断提升学院科研实力和科研成果,为早日实现学校发展目标做出应有贡献。



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