各位老师：
为深入贯彻党的二十大精神和二十届二中、三中全会精神，全面落实习近平总书记关于教育、科技、人才的重要论述和全国教育大会、中央人才工作会议精神，贯彻落实《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》，聚焦国家战略需求培养国家急需紧缺人才，深化卓越工程师培养体系改革，提升卓越工程师自主培养能力，服务江苏省产业发展和转型升级，江苏省卓越工程师培养联合体面向全省开展卓越工程师培养改革优秀案例征集工作。现将具体事宜通知如下：
一、征集主题
案例主题紧扣“江苏省卓越工程师培养改革与实践”，梳理凝练思路、方法、成效与经验。案例主要分为五个类别：校企协同机制（江苏省卓越工程学院建设经验等）；培养过程（项目制育人、工学交替培养、课程教材建设、知识产权管理、工程师技术中心建设等）；校企导师队伍建设（双向流动机制、协同育人机制等）；评价标准（招生选拔、毕业与学位、资格互认衔接等）；特色做法（其他关于卓越工程师培养的工作经验）。
二、案例要求
1.案例要坚持问题导向、目标导向，主题鲜明、措施有效，典型经验要有总结提炼，创新做法要有独到视角。
（1）突出创新性。聚焦新时代产教融合卓越工程师培养，紧跟国家战略需求，突破传统模式，打造具有世界水平、中国特色、江苏特质的卓越工程师培养体系。
（2）突出典型性。充分发掘卓越工程师培养实践中关于校企协同机制、培养过程、校企导师队伍建设、评价标准和特色做法等代表性案例，深化卓越工程师培养体系重构和流程再造。
（3）突出可操作性。案例原则上应已有至少1年以上的实践探索，总结凝练的经验应对其他培养单位具有参考价值和借鉴意义。
2.案例应包括案例背景、主要做法、主要成效、经验启示与主要意义等部分，主旨清晰、层次分明、资料翔实、语言生动，富有感染力，字数3000字左右。
3.为保证成果征集质量，案例参与人原则上不超过6人。
4.案例应为原创首发，不接受一稿多投。
三、宣传推广
江苏省卓越工程师培养联合体将颁发“优秀案例”证书；优秀案例将被纳入江苏省卓越工程师培养改革典型案例库；案例负责人将受邀在卓越工程师培养有关论坛、研讨会上作报告；优秀成果推荐在上级平台发表。
四、学院申报限额
学院可推荐不超过1个优秀案例
五、推荐与评审程序
1.申报人需于11月5日前（周三）将申报意向报送学院教学办王元娟老师处，并于11月12日（周三）前将《江苏省卓越工程师培养改革优秀案例推荐表》电子版发送至[email protected]。
2.学院于11月14日前推荐1个优秀案例至国卓院。
3.国卓院将组织专家进行评审，确定2个优秀案例，经公示无异议后，推荐至江苏省卓越工程师联合体。
咨询方式：025-52112984，王老师（国卓院）
